年底可以任性跳槽？当心你的贷款申请被pass掉！

年底了跳槽高峰期即将来临，有人拿完年终奖可以任性的说走就走，但有些人恐怕还是踌躇不前，因为刚刚申请过贷款，担心跳槽会影响贷款审批结果。那么，贷款申请是否会受到跳槽的影响？融小妹给大家呈现几个案例看看。

年底了可以任性跳槽？

案例一：

白领毛毛，一家传统媒体的编辑，坐标某二线城市，毕业工作一年半，最近刚拿完7k的年终奖，喜滋滋地给自己的老板丢了一份离职报告。理由很简单，整天待在这种类似机关单位的环境里面，太无聊，太没有挑战性了，毛毛虽然是一界小女生，但她的理想是写些轰动的大新闻，做些爆炸的大选题。她给自己找了一家互联网媒体，但美好的生活却因房贷申请被拒了，毛毛新单位的入职时间为明年2月份，暂处离职无业状态的毛毛别说房贷申请了，就算是想办张信用卡也会被拒。

案例二：

技术民工大刘，一家互联网公司的码农，工作两年半，在成都购入一套房产。因为跟自己的直属领导相处不愉快，大刘年终奖没拿，就直接跳槽去了一家小型创业公司，工资涨到15000元。但是当大刘去到一家国有银行申请装修贷款的时候，却被无情拒绝了。原因很简单：大刘在新单位入职不到一个月，入职时间太短，工作不稳定，收入再高，依然不予批贷。

入职时间对贷款申请有重要的影响，别以为跳槽收入涨了万事大吉，工作不稳定会成为你贷款的软肋。

银行为何“歧视”离职或刚入职员工？

对于银行等金融机构来说，离职或是跳槽员工，工作不稳定，那么还贷能力就会存疑有。通常来讲，都会对你的工作时间作出一定要求，至少要在现单位工作6个月的时间，只有少数小贷公司这个条件会被放宽。

理解起来也相当简单，你刚离职或是刚入职，连试用期都没过，谁知道3个月后会不会被炒鱿鱼？银行不愿意为你的工作隐藏风险埋单，自然在资料审核时把你给pass掉了。

如何破解这个难题？

如果你有贷款或是申办信用卡的需求，这个时候不宜轻易离职，以现有工龄为跳板，你更容易贷到款，尤其是如果你近期的房贷需求，一定要考虑是否离职；其次，如果已经离职或是跳槽，贷款需求不是那么迫切，可以等工作满6个月以后，或是自存6个月的现金流水以后再去申请贷款。这样可以避过工作时间限制的门槛。

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