劳动保障守法的诚信等级将作为企业诚信考量的一部分,成为影响企业信用贷款的因素之一!

近日,人社部相关负责人在回答《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的相关问题时表示,从2017年1月1日起,各级劳动保障部门将依据劳动合同订立情况、支付劳动者工资、缴纳社保等情况,对企业劳动保障守法情况进行等级评价,被评为c级的企业将列入劳动保障监察重点对象。

不仅如此,办法中还表示,人力资源社会保障行政部门还应与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制,对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

这也就意味着,劳动保障守法的诚信等级将作为企业诚信考量的一部分,成为影响企业信用贷款的因素之一!

然而影响企业信用贷款的,可不止这一点。

1、企业的现金流:

企业现金流量正常、充足、稳定,能支付到期的所有债务,公司资金运作有序,不确定性越少,风险小,这样的情况下企业资信就高;反之,企业资信差,风险大,就很难争取到银行支持。

2、企业的自由现金流:

自由现金流量是考察企业偿债能力的重要因素。如果企业有稳定充足的自由现金流量,表明企业的生产经营状况良好、还本付息能力较强,此时提供贷款比较安全;如果企业的自由现金流量很低,表明企业的资金运转不顺畅,只有拆东墙补西墙,借新债还旧债,此时提供贷款就有较大的风险性。

3、企业的诚信:

企业的诚信体现在很多方面,包括合作方的信用、工资发放情况等等,下面简单介绍一些:

首先,银行方面的信用。

在以往业务过程中,若企业与银行之间由于经济问题发生过不愉快,或是在与银行的业务中有故意拖欠的行为,再或是由于经营不善的原因,曾发生过无力偿还贷款的情况,那么在下一次企业贷款的时候,银行会汲取教训,对该企业实行经济封锁。

其次,纳税信用。

若企业在经营的过程中,在国家规定的必要的税务问题上出现滞留现象,这种情况会导致银行对企业产生不信任,自然在考虑该企业的贷款需求时,慎之又慎。

对于企业来说,信用贷款是获得融资的方式之一,除此之外还有股权融资、债权融资等。但就中小企业来说,本身的风险性、现金流的不稳定性等情况,让融资道路变得曲折,东方融资网作为中小企业融资大超市,能够给予专业指导、提供不同融资选择,让融资变得更简单。



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