强制员工休假白送千万股权！这些新三板公司福利亮瞎眼

如果有公司免费借钱给你买房，或者几乎是白送你公司的股权，或者是如果你一年没休假就强制你去休假，这样的公司你心动了吗？在新三板就有这样的公司。

精铟海工白送1395万元股权

2016年2月4日，猴年春节前夕，精铟海工(832495)决定拿出107.3万股(发行后总股本的1.87%)，按照每股3元的价格，给员工们做股权激励，激励对象包括公司的高级管理人员以及其他员工。

可能你未必知道，早在精铟海工挂牌新三板的第二天就以16元/股的价格增发了一个亿，每股13元的差价，这意味着精铟海工几乎是拿出了1394.9万元白白送给激励员工，白给的，谁不想要，这次的员工持股计划存续期为36个月，锁定期仅为12个月。

5月5日，赛思软件(834322)发布《武汉东方赛思软件股份有限公司员工购房借款管理办法》，公司拟使用部分自有资金为员工购房提供借款，总额度120万资金，该额度使用后所产生的回款及尚未使用的额度将循环用于支持公司员工购房。

赛思软件称，在目前房价高企、信贷收紧的市场环境下，为了减轻员工购房负担，同时帮助公司更好地留住人才，公司拟使用部分自有资金为员工购房提供借款。

对借款的员工也提出相应的要求：在公司工作年限满两年及以上的正式员工；公司控股股东、实际控制人及其关联人，公司董事、监事、高级管理人员及其关联人不得参与本次计划；税前总收入20万元及以上的员工、所购首套住房为别墅或建筑面积在140平米以上的员工不在考虑之列。

对于每位员工申请额度做出了相应规定：工作年限满2年的借款人最高可申请8万元无息借款；工作年限满3年的借款人最高可申请10万元无息借款；工作年限满4年的借款人最高可申请12万元无息借款。

1月19日，星推网络贴出一则通知：为增强团队凝聚力，我司决定公司年会形式为强制休假(黑体字)，并于春节后组织全体员工包机前往菲律宾长滩岛(黑体字)进行年度工作大会及统一休假，请还没办护照的人员即刻返回所在地办理护照，其中所涉及的全部费用由公司统一报销。

对于为何会“强制休假”，公司创始人张力表示，需要让大家轻轻松松出去玩一下，在玩的过程中总结去年，展望下一年。

虽然别人家的公司福利让小内羡慕嫉妒没有恨，但作为一个有职业理想的新青年，小编觉得，选择工作就像妹纸选对象，不能光看眼前。从这个角度来看，类似有实力、后劲足的潜力型企业，也不失为一个好的抉择。

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