18个月提成超7千万 被辞竟要8千万赔偿！最强员工亮瞎眼

话说，真是牛(qi)人（pa）年年有，今年尤为多！融小妹最近就被这样一条新闻惊到了！最强员工18个月提成超7000万，拒绝被辞退，竟然要求8000万赔偿！好吧，这位员工确实亮瞎眼，请收下融小妹的膝盖！

史上“最强”员工来袭

据了解，这位最强员工方某是北京久银投资控股股份有限公司的（以下简称久银控股）。在2014年4月，方某被聘为公司并购基金业务部的员工，并签订了3年固定期限的劳动合同。

但是在2014年12月，久银控股经综合评估，认为方某不适合该职位，因此向其提出解除劳务合同，并支付1.73万元作为经济赔偿金。但是方某拒绝接受，并要求久银控股继续履行原劳务合同，并且赔偿自己8179.3万元。

不到一年工作时间，怎么就要8千多万赔偿金呢？据久银控股公告：最强员工方某的月薪为5.25万元（按照其18个月全工资计算），加班工资21.18万元，但一年半的绩效奖金高达7323.5万，加上2014年度绩效及我们常见的各种损失费，因此合计为8179.3万元。

好吧，融小妹也是被吓到了，这月薪、这加班工资、这绩效奖金，融小妹已跪！

赔偿金额超公司2015年全年净利润

值得一提的是，最强员工方某的赔偿金额高达8179.3万元，而这一数字已经超过了久银控股2015年全年的净利润！

久银控股是一家私募投资基金管理机构，目前已在新三板挂牌。同时据公开资料显示，去年也就是2015年公司营业收入为1.47亿元，净利润8103.67万元。比方某要求赔偿的数字还差了几十万元。话说这家公司也是够闹心的，员工太强也不是一件好事啊!

t同时今年的1月28日，北京西城区劳动人事争议仲裁委员会受理了久银控股与方某的争议事项。截止目前，此次案件的裁决结果暂未披露。融小妹也将持续关注！

据挖贝网整理