有这么一家新三板挂牌公司！它给股东、员工吃肉 却让投资者喝粥！

上周，中邮基金登陆新三板，首家公募基金挂牌终于成行。至此，新三板金融板块已经囊括了担保、小贷、银行、券商等多项领域。

中邮基金一挂牌，便引起了市场的强烈关注！不是因为其本身的业绩，而是其独特的管理方式，成为了大家津津乐道的话题！ 

员工去年人均薪酬84万
还为员工提供借款买房

中邮基金对于员工来说简直就是梦寐以求的中国好公司！从中邮基金自身经营业绩来看，受益于基金行业大发展，公司仍处于高速成长阶段。2014年公司实现营业收入5.20亿元，同比增长31.91%；实现净利润1.62亿元，同比增长36.09%。今年1～4月，公司已经实现营业收入2.83亿元，相当于去年的54.42%；实现净利润1.14亿元，相当于去年的70.37%。

高增长给中邮基金的员工们也带来丰厚回报。据公开资料，2014年底，中邮基金共有员工152人，而当年业务与管理费中列示的职工薪酬为1.28亿元。如此计算，中邮基金员工2014年的人均工资达84.14万元，远超社会平均水平。

此外，中邮基金还在2012年4月设立了人才激励基金，以向公司员工提供三期无息借款的形式，借支员工购买商品住宅。

大家都赚钱
唯独基民不赚钱

中邮基金对员工的管理方式得到了大家的一致称赞，但是股东爽了，管理层和员工挣钱了的背后，苦了一大堆投资其产品的基民们！

据数据统计，从2007年1月1日到2015年6月30日八年半时间的数据，上证指数从2641点上涨到4277点，上涨61.9%，然而中邮基金给所有的基金持有人带来的净收益竟然为亏损1.7亿。

2007年是中邮基金最辉煌的一年，但是规模小基民只挣到75亿净收入，而2008年以769亿的规模迎接了惨烈的熊市，当年亏损427亿元。2009年挣了225亿，又在2011年亏掉129亿。基民在熊市中赎回，牛市中申购，这种完全顺周期的投资行为往往带来的是亏损，这是基金行业的诅咒。

对于风格凶猛的中邮基金来说，每当熊市来临，就会压力山大。2012年面对投资者质疑的时候，中邮基金总经理周克曾在内部发言说到，“如果我死了就算了，但凡我还有一口气在，我就一定要把投资者的钱赚回来。”这家公司似乎从没有考虑过改变投资风格。

不管你如何评价中邮，只需回答这样一个问题：如果你拿着客户的钱坐在赌桌前，你会下小注吗？