据媒体报道，目前，已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。

有人雀跃：社保缴费降低了，我们拿到手的工资会变多哦！

简单粗暴一点说就是，每个月工资有没有少扣一点啊？

我们来看下部分地区社保费率调整对比：

上海：职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1%，失业保险单位缴费费率下调0.5%，但降低的只是单位缴费部分，个人缴费部分不做变动；

广东：失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%；

云南：失业保险缴费费率统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%；

厦门：企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1%。

你只需要算失业保险、养老保险和医疗保险三个与自己相关的部分就行了。

实际上降低社保费率只有广东、云南等部分地区降低了个人缴费部分费率，这意味着只有这些地区的职工们每个月能多拿一点钱。

能多拿多少呢？

让我们来做个应用计算题：

以缴费幅度较大的云南省为例子，假设一薪资5000元/月的职工，其单位社保缴费比较正规，按照降费前1%的个人失业保险缴纳计算，他每月需教50元；按照下调后的计算，则每月只需缴纳30元，一年下来能增加240元的工资！

虽然我们都知道社保降费简单粗暴的为企业减轻人力负担，工资涨不涨还要看老板高不高兴，但大家只要记住一点：即使费率变了，参保人应享受的待遇水平不会受到影响。

不论什么险，待遇不受费率调整影响

据媒体报道，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。

降低单位缴费费率对养老保险待遇也不会产生影响。目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。

而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

而此次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，不会影响个人账户养老金收入。

据新华社等

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